Во многих работах речь идет не о типах темперамента, а о типах личности. Правда, в психологии, особенно западной, различие между понятиями «темперамент» и «тип личности» оказалось настолько размытым, что порой трудно понять, почему, характеризуя типические особенности человека, в одном случае используется первый термин, а в другом — второй, хотя речь, по сути, идет об одном и том же. С другой стороны, психологу-практику приходится сталкиваться с человеческими типами, которые в реальности представляют сплав того и другого (типа темперамента и типа личности), и что здесь доминирует — сказать трудно. В связи с этим я не стал выделять в отдельную главу обзор работ, посвященных изучению типов личности.

По мнению Т. Лири и его соавторов (1954), интерперсональное поведение человека можно классифицировать по 16 интерперсональным, расположенным по кругу переменным (см. рис. 3.3).

•    А — Доминантный: владеет, господствует, приказывает (вызывает послушание), управляет, руководит.

•    В — Эгоцентрический: хвастается; высокомерный, самодовольный, эксгибиционистский; действует уверенно, независимо.

•    С — Соперничающий: эксплуатирует, отвергает, отказывает (вызывает недоверие), соперничает, пробивается.

•    D — Агрессивный: обвиняющее, саркастическое, неласковое поведение (вызывает пассивную резистентность), решительное поведение.

•    Е — Энергичный: нападает, действует недружелюбно (вызывает недружелюбное поведение); открытое, прямое, критическое поведение.

•    F — Критический: жалуется; озлобленное поведение (вызывает наказание); правомерно и справедливо бунтует; необычный.

•    С — Подозрительный: недоверчивый, подозрительный, считает себя обойденным (вызывает недружелюбное поведение); обоснованная бдительность и скепсис.

•    Н — Скромный: осуждает сам себя; тревожное, виноватое поведение, не учитывающее свои интересы; в действиях застенчив, чувствителен, скромен.

•    I — Униженный: без собственного мнения, подчиняется, слабовольное поведение (понуждает к управлению), слушается и честно выполняет свои обязанности.

•   J — Конформный: конформный, уступчивый, слишком внимательный, дей-

ствует слишком вежливо (требует совета и руководства); восхищается; считается с другими.

•    К — Гиперконформный: примыкает к другим, умоляет помочь; зависимый, со всем соглашается (вызывает помощь), доверяет; просит помощи.

•    L — Кооперативный: идет на компромиссы, всегда соглашается, слишком придерживается конвенций (вызывает нежность); сотрудничает, принимает участие, соглашается.

•    М — Гипераффилиативный: требует дружеского поведения (вызывает любовь), милое, приятельское поведение.

•    N — Гиперпротективный: мягкое, слишком эмоциональное поведение (вызывает положительное отношение), проявляет симпатии, поддержку, действует мягко.

•    О — Ответственный: навязчиво перенимает ответственность (вызывает доверие); помогает, предлагает.

•    Р — Автократический: навязчиво ищет и требует уважения; педантичный; догматик (вызывает уважение), управляет, советует, учит.

Определено, что все 16 факторов относятся к факторам «доминантность — подчиненность» и «дружественность — враждебность». Их комбинация определяет место индивида на круге, разделенном на четыре части с помошью вертикальной (доминантность — подчиненность) и горизонтальной (дружественность — враждебность) осей.

Отдельные интерперсональные факторы описываются авторами в трех разных аспектах (см. рис. 3.3):

•    внутренняя окружность — адаптивное поведение;

•    средняя окружность — тип поведения, вызываемого у других людей;

•    внешняя окружность — экстремальные тенденции.

На рис. 3.3 цифрами обозначено: 1 — Стремление руководить, направлять, вести; 2 — Самоуверенность, независимость; 3 — Стремление соревноваться, напористость; 4 — Агрессивность, решительность; 5 — Искренность, прямолинейность, критичность; 6 — Реалистичность, склонность оправдываться, возмущаться, действовать нешаблонно; 7 — Реалистичность, осторожность, скептицизм; 8 — Осторожность, чувствительность, скромность; 9 — Склонность выполнять чужие обязанности, повиноваться; 10 — Уважительность, склонность к восхищению, подчинению; 11 — Склонность спрашивать совета, предлагать помощь, доверчивость; 12 — Склонность соглашаться, сотрудничать, участвовать в общих делах; 13 — Стремление любить, дружелюбие; 14 — Стремление поддерживать, добросердечность, склонность проявлять симпатию; 15 — Стремление помочь, что-либо предложить, отдать; 16 — Стремление вести дело, советовать, учить; 17 — Стремление к доминированию, проявление черт хозяина, руководителя; 19 — Стремление эксплуатировать, отвергать, отказывать; 20 — Стремление наказать, покарать, обидеть, саркастичность; 21 — Стремление проявить недружеские действия, агрессивность; 22 — Стремление оправдаться, проявив жестокость, недовольство; 23 — Стремление обидеть, действовать подозрительно, недоверчиво; 24 — Тревожность, самоуничижение, самоосуждение, чувство вины; 25 — Подчиненность, слабохарактерность; 26 — Послушность, подчиненность, сверхуважение; 27 — Верность, зависимость, потребность в помощи; 28 — Готовность идти на компромисс, соглашаться на любые условия; 29 — Потребность в дружественных проявлениях со стороны других, несдержанность в поступках; 30 — Жалостливость, отзывчивость, проявление безграничной любви; 31 — Безусловное принятие ответственности на себя, готовность действовать в экстремальных условиях; 32 — Стремление навязывать уважение к себе: педантизм, догматичность

Было выдвинуто предположение, что отношение между двумя переменными является нисходящей функцией расстояния между ними на окружности. Сумма баллов по отдельным факторам переводится в индекс, где доминируют факторы АР (вертикальная ось) и IM (горизонтальная ось). Расстояние от середины окружности до полученных показателей указывает на адаптивность или малоадаптив-ность интерперсонального поведения. Специальные формулы определяют показатели по этим двум основным осям:

Доминирование (вертикальный фактор) = АР — HI + О J (ВС + NO —JK — FG) Дружелюбие (горизонтальный фактор) = LM — DE + 0,7(NO +JK — FG — ВС)

Когда интерперсональный репертуар личности был сведен к более широким описательным категориям, полученным благодаря комбинированию смежных признаков, оказались определены восемь типов людей (рис. 3.4). Это позволило авторам характеризовать поведение как с точки зрения интерперсональных проявлений, так и с точки зрения реакций, которые данный тип поведения вызывает.

Авторитарная личность — АР: факторы А (навязчивая доминантность) и Р (общепризнанная успешность). Для нее типично проявление власти, силы и амбиции. В адаптивной форме это энергетическое компетентное поведение и авторитет, основанный на способностях человека; в экстремальной форме — автократическое, диктаторское и педантичное поведение, маниакальные проявления. Этот тип приводит к возникновению поведения IJ (буквы обозначают тип поведения, соответствующий сектору в круге).

Эгоцентрическая личность — ВС (самодовлеющее самоутверждение): В — самоуверенная независимость; С — самоутверждение как соперничество. Выразительная ориентировка на самого себя, самолюбие, удовлетворенность собой, вера в себя. В адаптивной форме проявляется независимость и вера в свои силы; в экстремальной — эгоистическое поведение, эгоцентризм, эксгибиционизм, возвышение себя над остальными. Вызывает поведение типа GHIJ.

Агрессивная личность — DE (агрессивность и враждебность): D — неласковая строгость; Е — бесцеремонная критичность. Такая личность характеризуется враждебной агрессивностью, строгостью в межличностных отношениях. В адаптивной форме это могут быть приемлемые проявления жесткости, резкости, когда они соответствуют ситуации. Малоадаптивная форма представляет ригидно твердое, бесчувственное поведение без учета специфики ситуации, типичное по преимуществу для психопатов. Приводит к возникновению поведения PGH.

Недоверчивая личность — FG (недоверчивая невосприимчивость); F — щепетильная сомнительность; G — упрямая подозрительность. Люди этого типа отличаются подозрительностью к социальной среде и дистанцией по отношению к людям. В адаптивной форме — приемлемый критический подход к социальным взаимосвязям. Малоадаптивная форма означает подозрительное, критическое поведение, отказ от социальных норм, чувство разочарования, отчуждения. Понуждает поведение BCD.

Покорная личность — HI (субмиссивность): Я — скромная робость; I — поддающаяся пассивность. Отличается скромностью, слабостью, даже самоунижением. В адаптивной форме проявляется скромность, робость, эмоциональная сдержанность, способность подчиняться; в малоадаптивной — пассивное самоунижение, слабость, гиперсубмиссивность; конкретная ситуация не учитывается. Вызывает поведение ВС и DE.

Гиперконформная личность —JK (слабовольная зависимость): I — восхищенная благодарность; К — тревожное доверие. Характерные проявления зависимой конформности, мягкость, требование и ожидание помощи и советов. В адаптивной форме проявляется доверие и восхищение, адекватное данной ситуации; в малоадаптивной — полная зависимость, отсутствуют проявления независимости, враждебности и властности. Ведут себя боязливо и беспомощно. Отмечается поведение АР и N0.

Гипераффилиативная личность — 1М(аффилиация): L — доверие в сотрудничестве; М— дружеская любовь. Для такого человека характерны дружеский стиль общения и примыкание к другим людям. Адаптивная форма: экстравертирован-ное дружеское поведение, желание сотрудничать, склонность к конформизму, предпочтение хороших социальных отношений; малоадаптивная форма: стереотипно приятное, любовное поведение без учета определенной ситуации — стремление удовлетворить требования других, быть положительным и поддерживать положительные отношения. Вызывает поведение MN.

Гиперпротективная личность — N0 (желание оказывать протекцию, покровительство): N — слишком большая деликатность; О — альтруистическая ответственность. Это разумные, успешные, деликатные, зрелые, самостоятельные и сильные люди. Адаптивная форма — ответственное, деликатное поведение; выбор дружеского способа общения, помощь другим, завязывание эмоциональных контактов. Это положительный социальный тип личности. Малоадаптивная форма — ригидное повторение типичных форм поведения без учета ситуации, слишком большая активность по отношению к другим, неадекватное стремление брать на себя ответственность за других. Вызывает поведение KL.