Главная arrow Отрасли психологии arrow Психология управления
Главная
Поиск
Карта сайта
Афоризмы
Этика и мораль
Графология
Парапсихология
Конфликтология
Психика и болезни
Нумерология
Психологические тесты
Физиогномика
Характерология
Хиромантия
Язык телодвижений
Отрасли психологии
Знаменитые психологи
Моделирование лица
Партнеры
Психолог онлайн
Психофизиология
Изучения различий
Темперамент и личность
Нервная система
Индивидуальность
Способности человека
Деятельность человека
Психологическая защита
Методики изучения
Словарь терминов



Спектр книги очень широк. В ней рассматриваются самые различные вопросы: должностные функции руководителя; организация работы руководителя; различие между срочностью и важностью; группирование заданий и их распределение; рабочее время руководителя; степень интеграции руководителя со своим учреждением; принцип реальности и конкретности в постановке заданий; задания, вызывающие противоречивые тенденции; объективизация распоряжений; излишнее рвение; чрезмерное инструктирование; принцип свободы маневра; неформальные группы в качестве фактора потенциального диапазона управления и многое другое.

 

 

Фильтр     Порядок     Отображать 
Название Просмотров
Решения руководителя о принципах своей деятельности 3136
Должностные органические функции 4738
Тип органических функций, направленных на повышение квалификации персонала 3257
Примеры типов органических функций 3288
Организация работы руководителя 3635
Рабочее время руководителя 3693
Препятствия, мешающие передаче подчиненным работ, не входящих в органические функции руководителя 3366
Работа над собой, время на обдумывание важных решений 3310
Заместитель руководителя 5490
Распределение обязанностей с учетом максимальных возможностей исполнителя 3421
Принцип реальности и конкретности в постановке задач 3184
Равномерность заданий 3384
Задания, противоречащие друг другу 3266
Установление степени ответственности при распределении заданий 3284
Ближайшие и дальние цели 2987
"Свободные элементы" 2947
Формулировка задач 3095
Принципы, о которых следует всегда помнить 3096
Язык 3067
Объективизация распоряжений 3354
Ритм труда 3669
Чрезмерное инструктирование 3056
Требование полноты инструкций 3052
Чрезмерная жесткость указаний 3140
Навязывание методов работы 3185
Необходимость более широкой постановки задач 2979
Право подчиненного совершить ошибку 3419
Показатели работы 3149
Описание рабочего места 3435
Обход служебных рамок 3174
Мотивация 3026
Информирование подчиненных о результатах их работы 3321
Мотивация в области обмена опытом и знаниями 3029
Примеры методов мотивации общего характера 3266
Примеры методов мотивации, непосредственно связанных с выполняемой работой 4215
Мотивационный аспект непосредственных бесед начальников с подчиненными 3180
Мотивационные аспекты некоторых элементов кадровой политики 3116
Контроль 2979
Оценки деятельности 2914
Наказания и поощрения 3882
Диапазон управления 3553
Факторы потенциального диапазона управления 8095
Отличительные особенности руководителя 3925
Управленческие функции в интерпретации А. Файоля 3122
Культурное наследие 2848
Кризис иерархических структур (бюрократия) 3242
О теории управления 3008