Главная arrow Отрасли психологии arrow Психология управления
Главная
Поиск
Карта сайта
Афоризмы
Этика и мораль
Графология
Парапсихология
Конфликтология
Психика и болезни
Нумерология
Психологические тесты
Физиогномика
Характерология
Хиромантия
Язык телодвижений
Отрасли психологии
Знаменитые психологи
Моделирование лица
Партнеры
Психолог онлайн
Психофизиология
Изучения различий
Темперамент и личность
Нервная система
Индивидуальность
Способности человека
Деятельность человека
Психологическая защита
Методики изучения
Словарь терминов



Спектр книги очень широк. В ней рассматриваются самые различные вопросы: должностные функции руководителя; организация работы руководителя; различие между срочностью и важностью; группирование заданий и их распределение; рабочее время руководителя; степень интеграции руководителя со своим учреждением; принцип реальности и конкретности в постановке заданий; задания, вызывающие противоречивые тенденции; объективизация распоряжений; излишнее рвение; чрезмерное инструктирование; принцип свободы маневра; неформальные группы в качестве фактора потенциального диапазона управления и многое другое.

 

 

Название Просмотров
Решения руководителя о принципах своей деятельности 3213
Должностные органические функции 4835
Тип органических функций, направленных на повышение квалификации персонала 3340
Примеры типов органических функций 3366
Организация работы руководителя 3716
Рабочее время руководителя 3799
Препятствия, мешающие передаче подчиненным работ, не входящих в органические функции руководителя 3454
Работа над собой, время на обдумывание важных решений 3394
Заместитель руководителя 5606
Распределение обязанностей с учетом максимальных возможностей исполнителя 3500
Принцип реальности и конкретности в постановке задач 3257
Равномерность заданий 3461
Задания, противоречащие друг другу 3351
Установление степени ответственности при распределении заданий 3376
Ближайшие и дальние цели 3066
"Свободные элементы" 3026
Формулировка задач 3177
Принципы, о которых следует всегда помнить 3173
Язык 3141
Объективизация распоряжений 3474
Ритм труда 3765
Чрезмерное инструктирование 3136
Требование полноты инструкций 3134
Чрезмерная жесткость указаний 3236
Навязывание методов работы 3262
Необходимость более широкой постановки задач 3070
Право подчиненного совершить ошибку 3527
Показатели работы 3239
Описание рабочего места 3523
Обход служебных рамок 3271
Мотивация 3109
Информирование подчиненных о результатах их работы 3421
Мотивация в области обмена опытом и знаниями 3109
Примеры методов мотивации общего характера 3343
Примеры методов мотивации, непосредственно связанных с выполняемой работой 4305
Мотивационный аспект непосредственных бесед начальников с подчиненными 3252
Мотивационные аспекты некоторых элементов кадровой политики 3193
Контроль 3063
Оценки деятельности 3003
Наказания и поощрения 3970
Диапазон управления 3671
Факторы потенциального диапазона управления 8342
Отличительные особенности руководителя 4027
Управленческие функции в интерпретации А. Файоля 3210
Культурное наследие 2932
Кризис иерархических структур (бюрократия) 3319
О теории управления 3095
 
<< Первая < Предыдущая 1 След. > Последняя >>
Всего 1 - 47 из 47